Auf einmal fehlt jemand in der Führung. Und dann?
Für die Umsetzung eines Projektes sind die Personalkapazitäten nicht vorhanden. Und dann?
Eine kritische Betrachtung der Abläufe ist gefragt, denn so wie es heute gemacht wird ist es nicht mehr optimal. Und dann?

Es gibt im Alltag verschiedene Situationen, die für einen ad-interim Einsatz (Engagement auf Zeit) prädestiniert sind. Zum Beispiel infolge längerer Krankheit, Ferienabsenzen oder Kündigung eines Kadermitarbeiters. Für die Umsetzung eines Projektes, damit dieses entsprechend aktiv und prioritär umgesetzt wird. Oder wenn der konstruktiv kritische Blick von jemandem gefragt ist, der unbefangen die Situation betrachtet und ohne Hindernisse „fragen“ darf und handeln kann.

Was lange währt, bleibt nicht einfach immer gut. Ohne kritische Betrachtungen und Veränderungen ist es in der Regel eine Frage der Zeit, wie lange etwas gut ist und bleibt.

Ad-interim bedeutet: Finanziell kalkulierbar / Einsatz klar definiert und terminiert / Aussensicht garantiert / sehr schnelle Verfügbarkeit / Loyalität / Austausch „auf Augenhöhe“ / Verbindlichkeit