Vertrauen in Verbindung mit Geschwindigkeit

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Auszug aus „Vertrauen führt“

….. Mag sein, dass Vertrauen ein ungewöhnliches Attribut für Organisationsverhalten ist. Es ist aber alles andere als ungewöhnlich für jemanden, der Turnaround-Prozesse begleitet hat. Dort geht es nur um eines: Geschwindigkeit. Nach der Downsizing-Phase wählt der Turnaround-Manager daher in der Regel sehr schnell eine Gruppe von Menschen aus, denen er vor allem eines entgegenbringt: VERTRAUEN. Er bespricht mit ihnen die Eckdaten, die zum Überleben des Unternehmens wichtig sind, und auf geht’s…..

Autor: Reinhard K. Sprenger / www.sprenger.com / Campus Verlag www.campus.de

Vertrauen ist nicht „blauäugig“. Klare Entscheidungen, die auf Überzeugungen (persönlichem Wissen) basieren, sind gewinnbringende Erfolgsfaktoren. Ich wünsche viel Freude bei der Lektüre des Buches. René Schnell