Portrait

Zielsetzungen

  • Abläufe / Prozesse transparent aufzeigen und verbindlich in den Alltag integrieren
  • Definierte finanzielle, personelle und organisatorische Ziele erreichen
  • Mitarbeiter/innen zu einem bewussteren Alltag führen, Gegenwärtigkeit sensibilisieren
  • Kundenzufriedenheit kennen und steigern
  • Organisationen / Organisationseinheiten stabilisieren
  • Leadership fördern
  • Rentabilität steigern

Fazit

Zuhören, analytisches Denken, zielorientiertes Handeln, Empathie und Herzblut sind Stärken, die auf dem Weg zu persönlichem und wirtschaftlichem Erfolg von grossem Nutzen sind. Ich freue mich darauf, in Ihrem Auftrag tätig zu sein.

Führungsverantwortung beginnt dort wo Ideen, Engagement, Disziplin und Vertrauen aufeinander treffen.