Kennen Sie das? Wir haben kein Problem um miteinander zu arbeiten. Natürlich ist das so, aber nur so lange bis die Arbeit beginnt. Unglaublich, aber immer wieder (leider) wahr.

Zu Teambildung gehört Führung. Klare Ziele, verbindliche Werte und/oder Vorgaben, eindeutiger Inhaltstransfer (nicht nur gehört, sondern verstanden und akzeptiert). Und dann erfolgt ein Auftrag, bei welchem allen Teammitgliedern klar ist, was Sache ist.

Ein Team hat in der Thematik der Zusammenarbeit kein zeitliches Limit. Es ist einfach. Und es ist wie es ist. Zu einer Teambildung gehört auch Trennung, denn es genügt ein Mitglied um ganze Organisationen zu schwächen, zu verletzen und somit zu destabilisieren.

Die Hierarchie in einem Team ist klar geregelt. Situationen die Entscheidungen fordern, bedingen einer Führungskraft, die eine solche trifft und dann bei der Umsetzung auf der Brücke ist.